Sareen Sarea agrupa las redes de entidades del Tercer Sector
Social de Euskadi: EAPN EUSKADI, EHLABE, EUSKOFEDERPEN, ELKARTEAN, FEDEAFES;
FEVAS, GIZATEA, HARRESIAK APURTUZ, HIREKIN, HIRUKIDE, LARES EUSKADI, ONCE Y
REAS EUSKADI.
Sareen Sarea tiene como misión la promoción de una sociedad
cohesionada, inclusiva y participativa, orientada hacia la defensa e impulso de
los derechos y la participación de las personas en todos los ámbitos. Trabaja
por la consolidación del Tercer Sector Social, a través del fortalecimiento de
las entidades que lo conforman y la búsqueda del reconocimiento y la
interlocución a todos los niveles y con todos los agentes sociales.
Para desarrollar su proyecto, en este momento necesita
incorporar a una persona para la Coordinación de Sareen Sarea.
Funciones del puesto de trabajo:
En dependencia de la Presidencia y la Junta Directiva, la
persona seleccionada deberá contribuir a la misión y los fines de Sareen Sarea,
de acuerdo a sus valores y procurando la calidad técnica de los proyectos de
trabajo, desarrollando las siguientes funciones:
-Desarrollando una interrelación eficaz y positiva con las
redes, las administraciones públicas y otras entidades relacionadas con el
sector para el desarrollo de sus planes de actuación en cualquiera de líneas:
incidencia política, comunicación, fortalecimiento de Sareen Sarea y sensibilización
social.
-Colaborando con la presidencia en el diseño, organización y
despliegue de planes y proyectos impulsados desde la junta directiva.
Reportando sobre la actividad y los resultados obtenidos a la Presidencia, la
Junta directiva o las comisiones.
-Coordinando, dinamizando y haciendo seguimiento de las
comisiones de trabajo de Sareen Sarea.
-Organizando y gestionando los planes que se establezcan en
la junta o en las comisiones de trabajo: participación en la dinámica de las
reuniones, gestión de la información (actas, informes), contacto con redes,
etc.
-Identificando, estudiando y gestionando en su caso,
modificaciones en la legislación, la financiación, la relación con las
administraciones públicas y en temas de interés para al Tercer Sector Social.
-Impulsando y organizando planes de trabajo que diseñen u
orienten las comisiones de trabajo.
-Diseñando proyectos que contribuyan a la visibilización de
Sareen Sarea y al impulso y reconocimiento del sector –plan de comunicación
institucional-.
-Coordinando y apoyando el trabajo de la persona con
funciones administrativas.
Perfil Requerido:
-Diplomatura o Licenciatura universitaria, preferentemente
en Ciencias Sociales, o en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o
Derecho.
Experiencia laboral en coordinación, dirección o puestos de
trabajo que permitan asegurar el nivel de conocimientos suficiente para el
desarrollo óptimo de las funciones asignadas al puesto.
-Se valorarán formaciones complementarias relacionadas con
el sector y/o con áreas de la gestión -comunicación, proyectos, liderazgo,
etc-.
-Conocimiento y experiencia en el Tercer Sector Social.
-Conocimientos sobre legislación vigente en alguno de los
ámbitos de los servicios sociales: inclusión, discapacidad, empleo,
dependencia, familia, personas mayores, inmigración…
-Nivel de usuaria avanzada de herramientas de ofimática.
-Capacidad de comunicación fluida en castellano, euskera y,
preferentemente, en inglés.
Competencias:
- Iniciativa y capacidad en la toma de decisiones.
-Compromiso y vinculación con el Tercer Sector Social.
-Orientación a resultados.
-Autonomía y capacidad organizativa.
-Promotora, dinamizadora.
-Capacidad de comunicación.
-Flexibilidad.
-Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de procesos
de información.
-Capacidad de establecer relaciones con redes complejas,
cuya cooperación y apoyo es necesario para el desarrollo de los objetivos y
resultados.
-Capacidad de negociación, mediación, consenso (aunar
posturas, conseguir acuerdos, resolver problemas…).
Perfil Laboral:
- Incorporación prevista: Junio 2015.
-Retribución: Grupo 1 y plus de responsabilidad según
Convenio Intervención Social.
- Jornada completa.
-Tipo de contrato: hasta 31 de diciembre de 2015.
-Ubicación del puesto: Bilbao.
Procedimiento de selección:
Las personas interesadas pueden enviar su CV a la dirección
de correo electrónico: koordinatzailea@sareensarea.eu
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el
próximo 22 de mayo de 2015
Se contactará exclusivamente con las candidaturas más
ajustadas al perfil profesional del puesto de trabajo
Política del proceso de selección:
-Promoción de las personas procedentes del tercer sector
social
-Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
-Promoción de las personas en situación de discapacidad
-Promoción de las personas que pueden desarrollar su trabajo
indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAVP
